Альфа-Банк

Елена Гаврина, глава HR Tech

AI меняет правила: как системно перестроить работу сотрудников в эпоху AI

VK

Дарья Сергейчик, руководитель отдела адаптации, обучения и внутренних коммуникаций

Код доступности VK: новая норма цифровых продуктов

ОАО «РЖД»

Владимир Никитин, начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда

Нейрофизиология труда или как работать эффективно без сверхусилий?

ГК «Русагро»

Александр Зорин, руководитель управления обучения, развития персонала и работы с молодежью

Образовательная экосистема роста в компании

Восточная горнорудная компания

Анна Демешкина, заместитель генерального директора по управлению персоналом

«Не утекай»: как удерживать вахтовый персонал там, где земля заканчивается

СИБУР

Наталия Салий, руководитель по управлению персоналом производственных предприятий

Психология надежности: снижение стресса как драйвер производительности и устойчивости персонала

Группа Лента

Вера Белоногова, директор по персоналу Гипер Лента

Как data-driven-подход к развитию директоров торговых комплексов усилил бизнес-результаты торговой сети Гипер Лента

«Четыре Лапы»

Юлия Чуфистова, руководитель отдела кадрового администрирования и мотивации персонала

Как мотивировать сотрудников развиваться и влиять на результаты своей работы

ГК МОНТРАНС

Константин Солдатов, директор по персоналу

HR с мышлением CEO: не нанимать новых, а покупать эффективность у своих

УВМ-СТАЛЬ

Татьяна Антимонова, руководитель отдела обучения и развития

Переговорные поединки: от азарта к развитию

ПАО «ВымпелКом» (билайн)

Рустам Дашаев, вице-президент блока по управлению рисками и комплаенсу

Этика влияет: как создать систему работы с конфликтами внутри

КРОК

Юлия Казарян, руководитель корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Как HR-кейс может запустить процесс ребординга в корпорации и почему это сегодня актуально?

Азбука вкуса

Герман Слейтер, руководитель направления развития бренда работодателя и цифровых коммуникаций

Диалог вместо лозунгов: как связать внутренние коммуникации и бренд работодателя

Гранель

Ольга Мелентьева, руководитель направления психологического благополучия, оценки и развития персонала

Культура добра. Как трансформировать рабочую токсичность. Баланс эффективности и человечности

Курский электроаппаратный завод

Анна Цкриалашвили, руководитель службы развития корпоративной культуры

«Везунчик»: как мы решили проблему с транспортом для сотрудников при помощи корпоративного карпулинга

BITOBE

Михаил Милинис, генеральный директор

Адаптивный потенциал лидера: пять способностей, которые покупает первое лицо

Вольво

Елена Масина, финансовый директор группы Вольво по Ближнему Востоку и Северной Африке

Финансы для HR, или Говорим на языке бизнеса

Независимый эксперт

Даниил Терентьев, тренер по сложным переговорам

Мифы об аргументации: почему ваши аргументы не работают

Альфа-Банк

Алексей Белов, руководитель академических инициатив и партнёрств, Арина Рабаева, начальник управления «Альфа-Будущее»

Альфа-Будущее: как мы превращаем экспертизу бизнеса в продукты, которые выбирает молодёжь

«Воздушные Ворота Северной Столицы» (аэропорт Пулково)

Дарья Гусева, руководитель отдела развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций

Неудобные слоты — в плюс вместе с Пулково

Русская медная компания

Кирилл Попов, вице-президент по персоналу

Цветметакадемия (новое поколение металлургов)

«М.Видео»

Игорь Глинский, руководитель отдела по внутренним коммуникациям и бренда работодателя

М.Блогер: продавай по своим правилам

ГК «Русагро»

Екатерина Анисимова, руководитель управления массового найма Центра обеспечения персоналом

Молодежная ферма Русагро: новые традиции в привлечении, интеграции и развитии молодых кадров на свинокомплексах

Группа Совкомбанк

Надия Имаметдинова, HR-директор

Зачем бизнесу делать из коллег друзей? Про нестандартный подход к работе с сотрудниками в Группе Совкомбанк

ИТ-холдинг Т1

Маргарита Серикова, T&D-партнер

Экосистема карьерного развития «Карьера в Т1»

Группа «Черкизово»

Семенова София, руководитель направления по развитию бренда работодателя, Алексей Димов, начальник группы оценки и развития компетенций

Фабрика профессий: конвейер переквалификации — растим редкие кадры внутри компании

Теремок Санкт-Петербург

Юлия Абраменко, директор по управлению персоналом

Печь блины и не выгорать — рецепт снижения текучести в сети ресторанов на 3500 сотрудников

УК «Уральская Сталь»

Елена Корбут, директор по организационному развитию и управлению персоналом

«Уральский ВозРОСТ». HR-инструмент 2 в 1: удержание молодёжи плюс активное долголетие пенсионеров

Восточная горнорудная компания

Анна Демешкина, заместитель генерального директора по управлению персоналом

«Девушки рулят»: как розовый БелАЗ сломал стереотипы «мужской профессии» в добыче

АО «Авиакомпания «Россия»

Евгения Матвеева, заместитель директора департамента управления персоналом

Сказочные сценарии для реальных задач: инновационный подход к развитию команды

RWB (Wildberries & Russ)

Кирилл Евстратьев, руководитель отдела по развитию внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

Больше, чем работа: как игровые сообщества становятся элементом удержания и работы с лояльностью сервисных команд

TecForce

Юлия Саландаева, директор по управлению и развитию персонала

Люди в худи или мета люди

Мегафон

Вагиф Даянов, руководитель направления по анализу эффективности розницы и развития продаж

Ежедневный герой: как ИИ-помощник превратил план продаж из давления в драйвер роста

HRlink

Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию

Современная сталь. Как я приручаю ИИ

КОРИТМ-центр

Милла Пиотровская, ТРИЗ-фасилитатор, член экспертного совета по инновационному развитию Московской ТПП, Ольга Ладога-Ячменёва, координатор, руководитель кафедры креативных методологий Академии социальных технологий

ТРИЗ в решении HR-задач: примеры и практика, которую можно забрать с собой

Агентство GREAT, Санкт-Петербург

Андрей Дансков, креативный директор, управляющий партнёр

Креативный интеллект: как настроить нейросеть в своей голове на креатив

Яндекс Команда для бизнеса

Семён Астахов, руководитель HR

Популяризация операционных профессий. Опыт Яндекса

ООО «Газпромнефть-Снабжение»

Владислав Матушев, руководитель группы, подразделение по организационному развитию и работе с персоналом

Популяризация инженерных профессий среди молодёжи («Территория Инженерной Мысли»)

АстраЗенека Индастриз

Диана Кузьмич, директор по персоналу

От науки к доверию: современные подходы к развитию бренда работодателя в фармацевтической индустрии

Ньютон Инвестиции

Кира Куракова, HR-директор

Stream AI: от идеи к результату

Циан

Анастасия Бианко, руководитель отдела подбора персонала

ИИ-компетенции: от экспериментов к новой профессиональной норме (опыт Циан)

Invisible Force – Культура Инноваций

Анна Кондрашова, лидер практики Human Experience

Внедрение AI в опыт сотрудников: план, 7 важных фокусов и 6 частых ошибок

Арлифт Интернешнл

Елена Влада, директор по персоналу и организационному развитию

Симфония эффективности АРЛИФТ

Яндекс Еда

Елена Пляцидевская, руководитель сервиса Ланч Карта

Сокращаем лишнее — сохраняем ценность. Как, урезая, давать главное?

UD Group

Мария Пыжьянова, заместитель директора по организационному развитию и управлению персоналом

«Антихрупкость» — опыт группового коучинга в развитии сотрудников

Ассоциация специалистов по управлению персоналом «Этичное сотрудничество»

Елена Садыкова, генеральный директор

Устойчивость под давлением. Как не сгореть при сокращении

Независимый консультант

Анастасия Борисова, эксперт по корпоративному благополучию и джобкрафтингу, преподаватель Университета ИТМО

Джобкрафтинг — прививка от выгорания

Клиника Фомина в Санкт-Петербурге

Евгения Соколова, эндокринолог, главный врач, руководитель магистратуры «Науки о здоровье» Университета ИТМО

Будущее HR — не только управление кадрами, но и управление физиологическим резервом компании. С чего начать завтра утром?